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团队发展天丝面料10大忌,天丝面料生产供应工厂千万不要犯(下)

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文章出处:责任编辑:作者:人气:-发表时间:2016-04-25 16:50:00

  一个天丝面料生产供应工厂的能力是由团队决定的,所谓团队不是简单的组合与拼凑,成员之间要默契协调相处,相互帮衬,形成一个有机的战斗整体。上文我们阐述了团队生存10大忌的前5条,本文继续。

天丝

  6.不要时时显示出有恩于团队成员的姿态。做天丝面料是一个相互学习和提高的过程,天丝面料也是一个不断发展变化的产业,无论技术还是经验,全世界都在摸索中,各个天丝面料生产供应工厂之间也在学习交流,所以团队成员之间相互帮助是正常的,善于帮助他人,同时也不惧怕接受别人的帮助。但是,所谓的“恩人”一直展现他所谓的“恩情”就是一件让人作呕的事情。当一种帮助成为炫耀,帮助和恩情就变了味道。帮助,就是要默默地,我们给予的帮助并不是期望得到回报,有时甚至都无须告诉被帮助者本身。当施恩者处在暗处,被帮助者才会接受得心安理得,也会真正感激这份恩情。

  7.不要漠视团队成员对你的帮助。天丝面料生产供应工厂既要鼓励相互帮助,又要让被帮助者心存感激,不要把帮助看着是别人应该做的,你可以漠视这种帮助。我们都不喜欢别人把帮助自己的事天天挂在嘴边,但是我们对曾给予我们帮助的人,要时时记得感恩。经常记得和提起别人的帮助,是非常重要的。经常记得提起别人的帮助,别人就会继续帮你。经常记得感谢别人的帮助,别人就会受到周围更多人的赞誉,反而会对你心存感激。经常提及别人的帮助,彰显的是你的自信、大气、胸怀和优雅。
  8.不要说穿团队成员的隐私或秘密。保持团队成员的融洽氛围,还要懂得为团队成员保守隐私或秘密。中国人对八卦特别感兴趣,爱关注别人的隐私,这些个体行为危害不小,对一个天丝面料生产供应工厂的团队维护是极为不利的。团队的每个人要学会尊重别人的隐私。假如好友将他的苦衷告诉了我们,我们却把这些悄悄话公之于众,会引发什么样的后果呢?朋友伤心不说,可能还会引起意想不到的连锁反应,引发系列风波,平白无故地制造出人为矛盾,而自己的形象也蒙上一层阴影。朋友把自己的隐私告诉了你,即使没有叫你保密,也表明了他对你的极度信任。对此,你只有为他分忧解愁的义务,而没有把隐私张扬出去的权利。作为一个天丝面料生产供应工厂本来不会涉及个人私事,但是私事往往影响到工作,这种事在很多工厂都发生过,对正常生产影响巨大。
 
  9.不要在背后议论团队成员。在一些公司里常常有这样一种现象:一些员工总喜欢在背后议论公司里的人和事。为此不少领导者都会感到非常不悦,进而告诫道:“不要背后议论,背后议论影响团结。”常言道:“谁人背后无人说,谁人背后不说人。”如果对同事有意见,不妨找个合适的时机,当面向他提出。否则,背后议论别人,难免也会影响自己的形象。假如被议论的人在场,我们在背后说的这些话就说不出口了,那么,这些话,还是现在就不要出口为好。
 
  10.不要随意命令团队成员而伤害他人的自尊心。不要随意命令团队成员从而伤害他人的自尊心。要学会请求,而不是命令;要学会恳求,而不是要求;要学会给予帮助,而不是必须配合……心理学中有一个罗森塔尔的“期望效应”,说的是周边人对你的期待会潜移默化地改变你的发展轨迹。尊重的人能够获得更多的帮助和发展机会,也符合这个规律。毕竟,谁都更愿意帮助那些对他们表示尊重的人,这也是人之常情。
  以上这5点,多数都是要求团队成员从自身做起,培养良好的习惯,提升个人修养,天丝面料生产供应工厂要加以引导,把工作作为,加强团结友爱,提高天丝面料的质量品质和工作效率,共同克服外部压力,为企业发展出谋划策,群策群力才真正形成强大的战斗力。

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