天丝面料生产、管理及销售都需要有能力的人，天丝面料供应商也离不开有能力的人辟疆拓土，不过有能力更需要其它品格来保障，杭州中冉就摘抄了13条被认为比能力更重要的品格，天丝面料供应商在创建打造团队时可以借鉴。

  第1，忠诚。能站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。如果一个人总是以自我为中心，贪图小利而不以团队大局为主，或者这山盼着那山高而见利思迁，丧失了起码的忠诚，相信到哪里都不太有发展空间。第2，敬业。工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。敬业是做天丝面料不可缺少的品质，该做的事情一定要保质保量做好，甚至要超出预期，哪怕牺牲个人休息时间也是必要的，职场如商场，商场如战场，天丝面料供应商要想披荆斩棘笑傲江湖，需要一个积极进取的敬业团队。第3，自动自发。不要事事等人交待，从“要我做”到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。第4，负责。责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。第5，注重效率。心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是狠毒的事业杀手；注重主次，防止主义成为效率的大敌。天丝面料是服务于时尚时装的，必须注重时效性，拖拖踏踏就会浪费大量商机，所以天丝面料供应商会更喜欢用注重效率的人。第6，结果导向。一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，次就把事情做对，把任务完成得超出预期。第7，善于沟通。当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。第8，合作。团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。第9，积极进取。永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。第10，低调。才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。第11，节约。别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到大效益：省下的都是利润。第12，感恩。想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向。第13，多理解少抱怨。经营天丝面料可不像想象中的那样一切工作都顺风顺水，更不是轻松赚大钱的活儿，客户总会有反复及新要求新指示，质量问题也会不断，所以团队成员要相互理解相互支持，抱怨不仅解决不了问题，反而容易影响团队和谐，更会降低工作效率，所以工作态度要严谨，但对繁琐要理解宽容。

  说了这么13条，就是告诉天丝面料供应商朋友们，用人不一定非要能力超强的，态度及其他品格更重要，能力只是用人的一个标准。像天丝面料这种非传统的科技创新产品，即便是多年的老纺织人也不一定能吃透，况且产品永远在更新，技术知识可以不懂，但是只要态度端正、严谨认真而好学，愿意付出，能力上的不足都可以弥补。正所谓勤能补拙，杭州中冉希望某些自认为有能力的人不要自误前途，潜心专研，努力务实，积极寻求进步，懂得维护团队利益，保持健康向上的工作习性，都可以是有能力的人。