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天丝面料经营管理:严格建伟业,纵容毁前程,天丝面料供应商领悟吧

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文章出处:责任编辑:作者:人气:-发表时间:2017-12-16 16:02:00

  有无数证据表明,“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。天丝面料供应商朋友有何感想?何谓“坏老板”?我理解为对团队要求严格甚至苛刻,绝不给你安全感,培养你的“狼性”,向一个个目标冲击;“好老板”对你看似迁就包容,实则纵容了你的懒惰与懈怠甚至好逸恶劳,温水煮青蛙,终你将一事无成。

  天丝面料市场竞争是惨烈无情的,任何天丝面料供应商都要对市场抱以敬畏之心,不仅自己时时刻刻要有忧患意识,对待团队成员更不可疏于严格要求,否则将不具有参与市场竞争的资本。对自己的懈怠与纵容,实际上是对竞争对手的大“仁爱”,你不被淘汰才是天理难容。所以,做天丝面料的朋友们,如果你的老板是个“坏老板”,恭喜你,你烧高香了,跟着他干,一定前途似锦。如果你的老板是个老好人,与你相处就像好兄弟,啥事不为难你,对你要求不高!那我要说一句,你真不幸,跟着这种老板闯天下,你将永无出头之日,因为你练就不了超强本领,谈何有前途。下面有七句话,很有哲理,你可以理解为是“鸡汤”,但我觉得对天丝面料从业者很有帮助,不管你是老板还是所谓的打工者,都应该好好领悟一番。

   

1、对你有严格要求的老板,才是能真正帮助你成长的好老板,使我痛苦者,必使我强大!
2、任何强大公司都不会给员工安全感,用残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!
3、凡是想办法给员工安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!
4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的企业都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!
5、不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!
6、如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!
7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准,养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对员工大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
 
  我觉得这七句话不仅仅是敬告一般天丝面料从业者的,同时也是对天丝面料供应商老板的忠告。生于忧患死于安乐,老祖宗总结出来的古训,谁都不能轻易忘掉哟,谁有安逸的资本?哪个企业有安逸的资本?谁都没有这个资本!何况天丝面料经营必须面对市场的残酷竞争!所以呀,天丝面料供应商朋友们,不仅要对自己高标准高要求,更要让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是老板对下属伟大的爱!

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