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天丝面料营销杂谈四:让你无比强大的说话36技,非常受用

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文章出处:责任编辑:作者:人气:-发表时间:2016-04-11 18:59:00

  天丝面料营销说话36技我们已经累述了30条,我想对任何人都有普遍参考价值,下面我们继续分享后6条,来把我们这个话题做个了结。若觉得对我们经营天丝面料有帮助,不妨有意识地来改进。

  对于经营天丝面料的领导或主管,小编也归纳了一些语言艺术。主管如何和部属沟通,才能说得恰到好处又不伤关系?资诚企业管理顾问公司进行内部教育训练时,教导新手主管5项沟通守则。从第31条到35条是建议给领导们的。

31.直接描述现状。和部属意见不同时,不要直接批评,而要说明不同点在哪。比如,某笔天丝面料订单的分色安排,一般是从浅到深排单,为何中间插进黑色?或许客户也要尽早确认黑色意见,但黑色不能排太多等。

32.寻求解决。如果部属绩效不佳,应该要询问他可以如何解决,不要采取威胁态度。每个人都有性格弱点,更面对不同市场和客户,再加上部属权力所限,都可能导致工作失误或业绩不佳,做领导的要因人而异寻求解决方案。天丝面料是比较高档的产品,开拓市场往往不是一般部属就能搞定客户的,所以做主管一定要关怀到位。

33.主动表达帮忙。如果一时之间无法解决部属的问题,不要说「这种事先不要来烦我」,而是告诉他「我知道有谁可以帮忙」。心里为部属着想,部属就会用心解决。现实中,一个企业一个部门,有问题还真必须领导出面,做天丝面料不缺的就是“意外”,所以领导工作要做到位。
34.说话语气要平等。主管切忌说「我有十几年的经验,听我的就对了。」比较好的说法是:「这方法我用过,而且很有效,你要不要试试看?」部属本来就觉得自己是矮子,所以做领导的更不要仗势压人了,心平气和启发诱导反而有效。
35.弹性接纳部属意见。即使你心有定见,也不要对部属说:「这些建议都考虑过了,不必再多说。」还是应该给部属机会,对他说:「关于这个问题,我已有了腹案,不过仍想听听你的看法。手下觉得受重视,也会更有积极性。做天丝面料接单做单本来就烦,只有充分交流上下同心协力才能做好,对部属的建议置若罔闻,反而因疏于沟通而频频出错。
36.以上所有为人处世技巧,都不如尽心尽力把事情做好。这是我对天丝面料营销的终的观点。所谓说话的36技,我认为真谛还是“说”和“做”都要到位,夸夸其谈的营销人员我们也都见的多了,能不能经得起市场考验,会说更要会做,只有这样才能真正做好天丝面料。说话36技,“做”为上技。
此文关键字:天丝面料

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